Sugestões de aplicação
Uma candidatura pode ser complicada. O que é que se espera? O que dizem os guias profissionais na Internet? E o que é que os amigos e a família aconselham? Connosco não é assim. Para facilitar as coisas, gostaríamos de lhe dar algumas dicas breves sobre o que consideramos importante:
Os seus documentos:
Para podermos avaliar a adequação da sua experiência e conhecimentos ao cargo, gostaríamos de receber os seguintes documentos
- Uma carta de apresentação que nos permita conhecê-lo de uma forma breve e descontraída. Diga-nos algo sobre o que o motiva, onde se sente completamente no seu elemento, em suma: aquilo em que é particularmente bom.
- Um CV que nos diga algo sobre o que fez até agora. E sim, mesmo com lacunas, porque elas fazem parte do currículo e geralmente têm boas razões.
- Se aplicável, o seu último certificado, caso ainda não tenha tido muitas oportunidades de adquirir experiência profissional (por exemplo, enquanto licenciado ou jovem profissional).
Não deixe de enviar uma carta de apresentação e um CV, pois esta é a forma mais rápida de avançarmos no processo de candidatura.
A nossa entrevista pessoal:
O momento mais emocionante é certamente o primeiro encontro pessoal. Inicialmente, este encontro pode ter lugar por telefone ou através das equipas, ou ao vivo. Um pouco de medo do palco faz parte do processo, mas não se preocupe, será uma boa entrevista:
- Falamos abertamente e de forma descontraída uns com os outros. Isso é importante para nós, porque, acredite ou não, também estamos um pouco tensos. Afinal de contas, estamos a falar de um possível caminho juntos.
- É claro que também temos algumas perguntas específicas na nossa bagagem. Adoptamos uma abordagem orientada para o potencial. Isto significa que queremos falar sobre os seus pontos fortes e sobre o que podemos alcançar juntos.
- Não se aperalte. Gostamos que se vista adequadamente para a ocasião, por uma questão de respeito. Mas o mais importante para nós é que se sinta confortável.
- Pergunte-nos! Temos a certeza de que está tão curioso como nós. Por isso, não se ponha com meias palavras. Nós também não o fazemos.
Não há nada adequado para si?
Não desespere, também estamos ansiosos por receber a sua candidatura espontânea. Pode encontrar a candidatura espontânea relevante como um link na página inicial deste portal de emprego. Teremos todo o gosto em verificar se temos algo adequado para si ou em entrar em contacto consigo para o adicionar à nossa lista de candidatos.
Alguma pergunta sem resposta?
Não temos a presunção de saber todas as suas perguntas. Mas teremos todo o gosto em dedicar-lhe tempo para as descobrir e responder. Utilize o nosso formulário de contacto..
Como pode ver, somos profissionais e, acima de tudo, humanos. Por conseguinte, pode esperar uma troca aberta e honesta. Gostaria de saber mais sobre como funciona o processo de candidatura? Consulte a nossa infografia sobre o processo de candidatura.
E se tudo correr bem, talvez em breve se chamará:
Bem-vindo ao OKE!